新辦的公司如果要為職工繳納社保，那么必須先開立一個(gè)社保賬戶，該賬戶主要用于職工信息的增減，方便單位為職工繳納社保，通常開立社保賬戶需要：法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證；營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證件；銀行開戶許可證；稅務(wù)登記證等。

辦理好社保賬戶后，公司的人事就可以攜帶單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼到當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)部門領(lǐng)取社保登記表了，按照社會(huì)保險(xiǎn)登記表填寫表格內(nèi)容，并加蓋公章，然后就可以辦理社保登記證，公司、社保、銀行簽署三方代扣代繳協(xié)議，利用采集軟件錄入公司信息、員工信息，然后就可以為職工購買社保了。

對(duì)于單位和單位職工來說，社保是強(qiáng)制性繳納的，用人單位必須要自與職工建立勞動(dòng)關(guān)系30日之內(nèi)為職工辦理社保的登記，并為職工繳納社保，如果單位不依法為職工繳納社保那么屬于違法行為。

有很多單位會(huì)設(shè)置試用期，在試用期內(nèi)不給職工繳納社保，這種情況也是不符合的，如果遇到單位試用期不繳納社保的，我們可以通過法律途徑來保障自己的權(quán)益。