山西省養(yǎng)老金2022年調(diào)整方案細(xì)則 山西養(yǎng)老金能拿到多少，下文就隨社保君來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

（一）2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未出爐，參照往年公布時(shí)間，預(yù)計(jì)4月份公布，但是每年的養(yǎng)老金調(diào)整方式是基本不變的，那就是遵循定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

其中，傾斜調(diào)整會(huì)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、高齡退休人員等群體進(jìn)行額外的照顧，他們可以多漲養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)2022年依然會(huì)對(duì)高齡退休人員執(zhí)行傾斜調(diào)整的方案。

而2022年，多大歲數(shù)的高齡退休人員可以享受傾斜調(diào)整呢？預(yù)計(jì)各個(gè)省份還會(huì)執(zhí)行往年的法規(guī)，其中，除了上海、北京、河南和浙江外，多數(shù)省份是要求退休人員滿70周歲，可以享受養(yǎng)老金的傾斜調(diào)整。上海是男滿65歲、女滿60歲;北京和河南是滿65歲;浙江是女滿65歲，男滿70歲。

截止目前，未公布2022年養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則，一般各地會(huì)在6-7月份出齊養(yǎng)老金上調(diào)方案，這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

山西省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

調(diào)整范圍和時(shí)間

從2021年1月1日起，對(duì)2020年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)

1、定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加51元。

2、掛鉤調(diào)整

（1）企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加2元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位方案調(diào)整。其中本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

（二）退休后能夠每月領(lǐng)多少錢

在養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)上各地方?jīng)]有制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，它不僅與繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的金額有關(guān)，而且與繳納社保當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)。關(guān)于養(yǎng)老金的發(fā)放問(wèn)題上，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)消息，近幾年來(lái)養(yǎng)老金的發(fā)放金額的一個(gè)趨勢(shì)總體呈上漲趨勢(shì)。

不同地區(qū)的養(yǎng)老金額發(fā)放，數(shù)量上也不全相同。對(duì)于一二線城市來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的發(fā)放金額相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較高。而其他地區(qū)收入欠佳的家庭由于經(jīng)濟(jì)受限，在保險(xiǎn)日常生活條件的情況下也為了讓自己老年生活有所保證，只能選擇繳納最低檔的社保，這就出現(xiàn)了不同地區(qū)的退休人員領(lǐng)取到不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

我國(guó)的養(yǎng)老金實(shí)施的是多繳多得的原則，繳納的檔次越高，年限越長(zhǎng)，退休后可取得的養(yǎng)老金則越多。所以這也是導(dǎo)致有的人退休金是五六千的標(biāo)準(zhǔn)，而有的人退休金是兩三千的標(biāo)準(zhǔn)的情況發(fā)生。