養老保險有視同繳費年限，醫療保險有沒有？是如何確認的呢

視同繳費年限對于改制職工來說非常重要，因為他們可以增加養老保險的繳費年限，由于改制職工由于經濟問題，往往在繳納養老保險方面存在一定的困難，因此可以增加視同繳費年限。那么，視同繳費年限就發揮了重要作用，直接抵消了部分個人繳費年限。那么，視同繳費年限是否只計入養老金繳費？

實際上，考慮與醫療保險相同的視同繳費年限是不正確的。中國的職工保險制在1999年才建立，這意味著在1999年之前沒有養老保險制。視同繳費期被視為養老保險，這意味著它也被視為醫療保險。

例如，一個視同繳費期為8年的下崗職工，如果只繳納了15年的養老金，那么在退休年齡時只需繳納7年的養老金即可退休。醫療保險的最低繳費年限是20年到25年，這取決于不同的地區，如果我們假設是25年，這個下崗工人只需要繳納17年的醫療保險，退休后就可以獲得終身的醫療保險報銷。

因此，視同繳費年限對下崗職工非常重要，如果在退休時需要核實視同繳費年限的確定，如果不核實確定，就會造成不必要的損失。