社保已經累計繳費年限達到15年以上了，可以選擇停止交費嗎？如果你是一名靈活就業人員，并且是屬于自主來全額交費的個人，當你的養老保險的累計繳費年限達到15年以上，確實是可以停止交費，但是目前我們國家規定的最低繳費年限15年，不代表今后依然15年，很有可能會打破15年最低繳費年限的上限，也就是說將來，很有可能變成更長的最低繳費年限，那么這種情況下我們又不能夠辦理退休，所以說我個人建議15年的基礎上，繼續參保是有一定的必要性。

還有一部分群體就是作為絕大多數的在職一族，無論你是機關事業單位，在職一族還是企業單位在職一族，雖然說你的工作年限達到15年以上，同時社保的累計繳費年限也達到了15年以上，但是只要是跟自己的工作單位還是存續勞動合同關系，那么都應該依法由工作單位，來承擔正常的社保繳納，當然有一小部分是由你個人工資當中扣除的，也是需要從你的工資當中正常扣除，我們是不能夠選擇停止交納社保的，除非你離開工作單位才可以停止交納社保。

雖然說我們按照15年來交納社保，按照目前的相關規定是可以正常去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，但畢竟15年是最低繳費年限的要求最終享受到養老金的待遇水平普遍來講并不是很高，大概也就是1000塊錢左右，個別地區可能會超過1000塊錢，個別地區可能不到1000塊錢，那么這樣的一份養老金是比較低的，按照今天的物價水平來換算，實際上很多人都無法保證自己今后的養老退休生活，在沒有到達法定退休年齡之前，我個人建議還是有必要繼續參保，以此來擴大累計繳費年限，將來可以獲得一個更高養老金的收入。