江蘇省的社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的？對(duì)于社保的繳費(fèi)基數(shù)，各個(gè)省在每年的7月到8月份都要公布本省的社保繳費(fèi)基數(shù)。但是這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)主要是兩個(gè)意圖。第一個(gè)意圖是作為計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)的參照；二是作為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的上限和下限，并以此作為參照來(lái)計(jì)算職工個(gè)人的繳費(fèi)指數(shù)工資。

對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)總體上就是兩句話，用人單位按照單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人按照本人實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

按照社保法的表述，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶。

按照原國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的表述，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

按照江蘇省《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》精神的表述，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位和參保人員繳費(fèi)的基本數(shù)據(jù)，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向用人單位和參保人員征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和參保人員的實(shí)際繳費(fèi)情況。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在征繳過(guò)程中發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位實(shí)際的工資總額、職工工資收入提供給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新核定。

按照《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定精神的表述，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工工資總額是指繳費(fèi)單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；職工工資收入是指繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資性收入等。

從上述規(guī)定的表述中，綜合起來(lái)江蘇省的繳費(fèi)基數(shù)其實(shí)和全國(guó)的規(guī)定是沒(méi)有差別的，用人單位是按照職工的工資總額來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，但是這個(gè)工資總額既可以是上年度本單位職工的工資總額，也就是本單位發(fā)給全體職工的工資之和，也可以是上月本單位職工的工資總額，也就是上個(gè)月單位發(fā)給全體職工的工資之和；對(duì)于個(gè)人其實(shí)也是一樣的，既可以是上年度本人工資的平均工資，也可以是上月本人的實(shí)際工資等。

不管是按照上年度本人的平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，還是按照上個(gè)月本人的實(shí)際工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)其實(shí)都是合法的，你們單位如果也是按照職工本人的實(shí)際工資來(lái)作為繳費(fèi)，只要是按照江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收條例的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)，其實(shí)按照一至六月職工本人的平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，我認(rèn)為也是合法的。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，職工的工資包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，但如果按照半年或是一年本人工資的平均工資，其實(shí)這些項(xiàng)目也是平均進(jìn)去了的，并不影響個(gè)人的社保繳費(fèi)權(quán)益。

綜上所述，根據(jù)江蘇省《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》、《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、原國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定，用人單位是按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人是按照本人實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)。至于個(gè)人實(shí)際工資是按照上年度本人工資的平均工資，還是按照上月本人工資，或是按照上半年的職工個(gè)人的平均工資，只要是按照本人實(shí)際工資作為繳費(fèi)基數(shù)都是合法的。