這種情況需要根據你的實際情況而定,先要看看你所在地的養老保險個人繳費制度什么時間實施的,然后在提供個人的人事檔案,之后才可以確認你的情況是否可以認定視同繳費年限。
咱們想要認定視同繳費年限,需要滿足以下兩個條件:
一,屬于養老保險個人繳費制度實施之前的工作工齡
在養老保險個人繳費制度實施之前,如果咱們已經開始參加工作了,那么咱們的這些工作工齡就有可能認定為視同繳費年限,那這里為什么是“有可能”呢?
因為咱們這個工作工齡必須是國家認可的,并且咱們自己也要屬于正式工才可以,如果大家當時屬于臨時工,那么屬于臨時工的工作工齡就無法認定視同繳費年限,只有屬于正式工的工作工齡才可以認定視同繳費年限。
二,提供相應的材料
在咱們認定視同繳費年限時,需要提供個人的人事檔案,這個資料是咱們一定要提高的,因為咱們的工作工齡就是根據個人的檔案確定的,如果你沒有人事檔案,那么咱們就無法認定視同繳費年限,除此之外,咱們人事檔案中的材料也要齊全,比如工資單,招工表,轉正表等等,這些材料都是需要的,如果咱們屬于正式工的話,這些材料一般都是齊全的,只有幾個別的朋友可能會出現材料缺少的情況,這種情況一旦發生的話,咱們的視同繳費年限就無法認定了。
在之前,確實有很多粉絲朋友遇到這種情況,就是因為個人檔案中少了個招工表、轉正表等等,最后導致自己無法認定視同繳費年限,那后來呢,有些朋友又到相應的部門找了找,然后就找到了這些材料,然后就認定了視同繳費年限,但是有些朋友呢,他們最后沒有找到這些材料,最后的養老金也就是少了很多,因為他們的視同繳費年限是無法認定的。
總而言之,你的這種情況能否認定視同繳費年限,還是需要根據你個人的情況而定的。