社保繳費25年，退休后每月養老金2100元，為什么有人就拿4000元？你這個問題比較現實，也是很多人不理解的。其實不理解也是正常的，因為養老保險的繳費和養老金計算過程這之間的關系太復雜，非專業人士是很弄懂的，就是專業人士要完全弄清楚二者之間的聯系也是很難的。下面和大家分享我的個人觀點：

你社保交了25年退休每月養老金為2100元，同時有人拿4000元的，如果兩者之間的繳費年限都是25年，這其中的產生差異的原因只能是繳費基數。繳費基數帶來的是繳費指數的不同，個人賬戶資金余額的不同，還有就是個人賬戶養老金的不同。根據我多年的經驗來判斷，你繳費25年每月養老金2100元，這是一個按照60%的繳費指數繳納養老保險以后計算出的養老金，也是完全符合大多數人員退休后養老金的實際的。

我有個同事，在2015年辦理退休時，繳費年限累計是38年，養老金是每月2640元，當時這個同事想不清楚養老金為什么這么低，社保部門接到申訴以后認真反復進行核算，結果是完全正確的，按照新老兩種辦法對比計算，結果還是新辦法高一點，只能按照新辦法計算的執行，但是到現在他的養老金已經是3500多元了，也就是從2015年到2020年，漲了900多元。

我老婆是在2010年辦理退休的，繳費年限是27.5年，平均繳費指數是0.649，退休時養老金是905.42元，現在漲到了2707.4元，當然這是經過了10年的調整換來的結果。我舉這兩個例子是想說明，你繳費25年養老金2100元這是正常的。

但為啥有的人會拿到4000元，4000月和2100元相比，高出了1.9倍，在繳費年限相同的情況下，唯一能解釋得通的就是繳費基數。繳費基數帶來的就是繳費指數。比如按照60%繳費的繳費指數就是0.6，按照300%繳費的繳費指數就是3，兩者之間相差了5倍。雖然繳費指數相差了5倍，但是是基礎養老金不會相差5倍，因為0.6和3使用的計發基數是相同的，但是計算得出基礎養老金的平均繳費指數工資差距是非常巨大的。

比如計發基數是5000元，繳費年限都是25年。繳費指數0.6的平均繳費指數工資為3000元，繳費指數3的平均繳費指數工資為15000元，這也是5倍的差距。計算基礎養老金是按照0.6%繳費，每繳費一年的基礎養老金為40元，繳費24年為960元；按照3繳費，每繳費一年的基礎養老金為100元，繳費24年為2400元，體現在基礎養老金上差距為2.5倍。

綜上所述，社保交了25年養老金為每月2100元，為什么就有人拿4000元呢？在繳費年限相同的情況下，產生養老金差距的主要原因是繳費基數，繳費基數不同，平均繳費指數不同，產生的平均繳費指數工資不同，導致基礎養老金每繳費一年的計發基數不用，同時個人賬戶資金也不完全不一樣，最終會導致養老金差距比較大，這都是正常現象。