下崗工人特殊工種,50歲能申請(qǐng)退休嗎?根據(jù)你提問的意思來猜測(cè),你應(yīng)該是男性,如果你是女性具有特殊工種工作年限45歲就能退休,對(duì)于具有特殊工種工作年限的男性,不管你是下崗工人還是在職工人,退休年齡都是55周歲。
對(duì)于具有特殊工種工作年限的人員,按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職暫行規(guī)定》精神,具有特殊工種工作年限的人員,男性是55周歲,女性是45周歲辦理退休。這里所指的特殊工種工作年限,其實(shí)是有限制條件的。很多人認(rèn)為自己的在崗時(shí)從事的是特殊工種,按照特殊工種目錄來對(duì)照,很多人實(shí)際上也從事的是特殊工種,也是屬于特殊工種的目錄,但是從事的是特殊工種工作崗位,并不一定就屬于特殊工種。
特殊工種是需要認(rèn)定的。特殊工種本身是一個(gè)歷史遺留下來的問題,過去由于很多工廠的生產(chǎn)技術(shù)落后,工人的勞動(dòng)強(qiáng)度大,勞動(dòng)保護(hù)措施不到位等,為了保護(hù)這部分工人的身體健康,所以按照當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)條件規(guī)定了特殊工種可以提前辦理退休。我所在的重慶市最后一批特殊工種工作崗位的認(rèn)定是在2015年,而且就是在我們公司。
我們公司由于是屬于化工企業(yè),我們當(dāng)時(shí)在豐都的子公司,由于從工廠建立時(shí),工廠就被勞動(dòng)部門認(rèn)定為具有特殊工種工作崗位的企業(yè),每年都要對(duì)特殊工種崗位進(jìn)行認(rèn)定。但是從2013年特殊工種的認(rèn)定停止執(zhí)行了。2015年我們所在的豐都基地決定搬遷到寧夏,在進(jìn)行設(shè)備拆遷時(shí),遭到了部分工人的阻攔,工人提出的訴求就是要將這幾年在工廠工作的年限認(rèn)定為特殊工種工作年限。
后來經(jīng)過公司向勞動(dòng)部門反應(yīng),加上國資委等積極進(jìn)行呼吁,勞動(dòng)部門決定繼續(xù)在豐都基地實(shí)施特殊工種認(rèn)定,這樣在2015年我們實(shí)施了最后一批工人的特殊工種認(rèn)定工作,從2015年以后不再認(rèn)定新的特殊工種崗位。去年開始對(duì)豐都基地進(jìn)行裁員,在裁員過程中,考慮到部分工人即將達(dá)到特殊工種的工作年限,如果這時(shí)裁員,他們的特殊工種工作年限就達(dá)不到規(guī)定的8年,也就失去了特殊工種工作年限的作用,不能提前辦理退休,所以在裁員將這些工人的保留了下來。
我之所以要向大家講述我們公司最后一批特殊工種認(rèn)定的過程,主要還是要讓大家明白,特殊工種首先是你工作的企業(yè),是屬于勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)具有特殊工種工作崗位的企業(yè),這種企業(yè)一般都是屬于國有或是國有控股企業(yè),只有具有特殊工種工作崗位的企業(yè),才能認(rèn)定特殊工種工作崗位,在特殊工種工作崗位工作滿8年(化工企業(yè)),才能符合辦理提前辦理退休的條件之一。
你下崗以后,如果以前的特殊工種崗位是經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定,特殊工種工作崗位報(bào)社保部門備案的,而且在下崗前你的特殊工種工作年限達(dá)到了國家規(guī)定的工作年限,即使你下崗了,但以前的特殊工種工作年限還是要承認(rèn)的,只要達(dá)到特殊工種工作年限規(guī)定男性55周歲,女性45周歲就可以辦理退休。由于特殊工種工作年限已經(jīng)屬于提前退休,你現(xiàn)在還要申請(qǐng)?jiān)?0歲提前辦理退休,這是肯定不符合相關(guān)的退休政策的,還是堅(jiān)持到55歲吧。
綜上所述,下崗工人屬于特殊工種,如果特殊工種工作年限被社保部門備案并認(rèn)定的,特殊工種工作年限達(dá)到了國家規(guī)定的工作年限,即使下崗后過去認(rèn)定的特殊工種工作年限仍然有效,只要養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年,女性在45周歲,男性在55周歲可以辦理退休,但男性是不能在50周歲申請(qǐng)辦理退休的。