下崗工人特殊工種，50歲能申請(qǐng)退休嗎？根據(jù)你提問的意思來猜測(cè)，你應(yīng)該是男性，如果你是女性具有特殊工種工作年限45歲就能退休，對(duì)于具有特殊工種工作年限的男性，不管你是下崗工人還是在職工人，退休年齡都是55周歲。

對(duì)于具有特殊工種工作年限的人員，按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職暫行規(guī)定》精神，具有特殊工種工作年限的人員，男性是55周歲，女性是45周歲辦理退休。這里所指的特殊工種工作年限，其實(shí)是有限制條件的。很多人認(rèn)為自己的在崗時(shí)從事的是特殊工種，按照特殊工種目錄來對(duì)照，很多人實(shí)際上也從事的是特殊工種，也是屬于特殊工種的目錄，但是從事的是特殊工種工作崗位，并不一定就屬于特殊工種。

特殊工種是需要認(rèn)定的。特殊工種本身是一個(gè)歷史遺留下來的問題，過去由于很多工廠的生產(chǎn)技術(shù)落后，工人的勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)保護(hù)措施不到位等，為了保護(hù)這部分工人的身體健康，所以按照當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)條件規(guī)定了特殊工種可以提前辦理退休。我所在的重慶市最后一批特殊工種工作崗位的認(rèn)定是在2015年，而且就是在我們公司。

我們公司由于是屬于化工企業(yè)，我們當(dāng)時(shí)在豐都的子公司，由于從工廠建立時(shí)，工廠就被勞動(dòng)部門認(rèn)定為具有特殊工種工作崗位的企業(yè)，每年都要對(duì)特殊工種崗位進(jìn)行認(rèn)定。但是從2013年特殊工種的認(rèn)定停止執(zhí)行了。2015年我們所在的豐都基地決定搬遷到寧夏，在進(jìn)行設(shè)備拆遷時(shí)，遭到了部分工人的阻攔，工人提出的訴求就是要將這幾年在工廠工作的年限認(rèn)定為特殊工種工作年限。

后來經(jīng)過公司向勞動(dòng)部門反應(yīng)，加上國資委等積極進(jìn)行呼吁，勞動(dòng)部門決定繼續(xù)在豐都基地實(shí)施特殊工種認(rèn)定，這樣在2015年我們實(shí)施了最后一批工人的特殊工種認(rèn)定工作，從2015年以后不再認(rèn)定新的特殊工種崗位。去年開始對(duì)豐都基地進(jìn)行裁員，在裁員過程中，考慮到部分工人即將達(dá)到特殊工種的工作年限，如果這時(shí)裁員，他們的特殊工種工作年限就達(dá)不到規(guī)定的8年，也就失去了特殊工種工作年限的作用，不能提前辦理退休，所以在裁員將這些工人的保留了下來。

我之所以要向大家講述我們公司最后一批特殊工種認(rèn)定的過程，主要還是要讓大家明白，特殊工種首先是你工作的企業(yè)，是屬于勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)具有特殊工種工作崗位的企業(yè)，這種企業(yè)一般都是屬于國有或是國有控股企業(yè)，只有具有特殊工種工作崗位的企業(yè)，才能認(rèn)定特殊工種工作崗位，在特殊工種工作崗位工作滿8年（化工企業(yè)），才能符合辦理提前辦理退休的條件之一。

你下崗以后，如果以前的特殊工種崗位是經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定，特殊工種工作崗位報(bào)社保部門備案的，而且在下崗前你的特殊工種工作年限達(dá)到了國家規(guī)定的工作年限，即使你下崗了，但以前的特殊工種工作年限還是要承認(rèn)的，只要達(dá)到特殊工種工作年限規(guī)定男性55周歲，女性45周歲就可以辦理退休。由于特殊工種工作年限已經(jīng)屬于提前退休，你現(xiàn)在還要申請(qǐng)?jiān)?0歲提前辦理退休，這是肯定不符合相關(guān)的退休政策的，還是堅(jiān)持到55歲吧。

綜上所述，下崗工人屬于特殊工種，如果特殊工種工作年限被社保部門備案并認(rèn)定的，特殊工種工作年限達(dá)到了國家規(guī)定的工作年限，即使下崗后過去認(rèn)定的特殊工種工作年限仍然有效，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，女性在45周歲，男性在55周歲可以辦理退休，但男性是不能在50周歲申請(qǐng)辦理退休的。