這個當然是不合理的。作為一個單位，無論是機關事業(yè)單位還是企業(yè)單位，依法給自己的員工繳納社保，是勞動合同法和社會保險法的明確規(guī)定，當然社保當中包括的是五險，其中就包括了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，而并非是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。

如果說把職工的醫(yī)療保險轉變成為居民醫(yī)療保險，那么很顯然這是違反了勞動合同法的相關規(guī)定，是屬于一種違法行為，此時作為員工來講，那么肯定就要受到很大的影響，因為畢竟職工醫(yī)保的報銷比例和居民醫(yī)保的報銷比例是有很大的區(qū)別，同時居民醫(yī)保還不會建立個人醫(yī)保賬戶，那么在自己買藥，或者說門診就醫(yī)結算的過程中，也會產(chǎn)生很大的影響。

那么企業(yè)單位這樣的做法是完全不合理的，所以我們應該要求企業(yè)單位盡快的改變我們職工醫(yī)保的繳納，他們不能為了降低用工成本而采用這樣的方式，雖然說職工醫(yī)保也是屬于醫(yī)保的一種形式，但是作為全日制的勞動者必須要依法去參加職工醫(yī)療保險，這是毫無疑問的，可能我們個人參加醫(yī)保的過程中，選擇居民醫(yī)療保險沒有問題，但是企業(yè)單位是不能夠選擇居民醫(yī)保去參保的。