關(guān)于這個(gè)問(wèn)題可以很明確的告訴你，我們國(guó)家一直對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)在不斷改革的過(guò)程中，而且近三年，實(shí)際上社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生了一個(gè)顯著的變化。2018年的時(shí)候那么確定了企業(yè)單位所承擔(dān)社保的繳費(fèi)比例，當(dāng)然在此之前雖然說(shuō)各個(gè)地區(qū)都默認(rèn)按著20%的繳費(fèi)比例來(lái)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但實(shí)際上有的地區(qū)由于這個(gè)收支平衡的問(wèn)題，有些地區(qū)的企業(yè)單位所承擔(dān)的比例會(huì)比較低，有些地區(qū)企業(yè)單位甚至超過(guò)了20%。

那么在2018年以后統(tǒng)一規(guī)定了企業(yè)單位所承擔(dān)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為16%，那么這一項(xiàng)重大改革也是統(tǒng)一規(guī)范化的企業(yè)單位所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例，那么這是一項(xiàng)重大改革，在此以后2019年又出現(xiàn)了社保稅改，那么社保稅改的主要目的就是今后的社保征收由稅務(wù)部門來(lái)完成，其好處是稅務(wù)部門本身是我們國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的征收部門，所以說(shuō)想要逃避稅務(wù)部門征收的社保，那么是很困難的一件事情，在此之前可能很多企業(yè)單位為了降低用工成本，他不愿意給員工交社保，但是今后通過(guò)稅務(wù)部門征收社保就不會(huì)存在這樣的現(xiàn)象了，所以能夠帶來(lái)這樣的好處。

那么今后社會(huì)保險(xiǎn)改革其實(shí)還有一項(xiàng)很重大的改革，那么就是所謂的延遲退休延遲退休，他直接會(huì)改變今天的這樣的一個(gè)法定退休年齡，目前男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是55周歲，女性工人的法定退休年齡是50周歲，將要打破現(xiàn)行的法定退休年齡，至少在今天現(xiàn)有的基礎(chǔ)上肯定是要往后順延的，那么這一系列的改革就說(shuō)明我們國(guó)家對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定不斷的再改革，也是朝著更好的方向去不斷的努力和完善，為的就是我們能夠按月領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金的待遇，保證我們足額地領(lǐng)取。