題目沒有搞清楚社保補貼和社保收繳政策優(yōu)惠的區(qū)別。

社保收繳政策優(yōu)惠

今年由于新冠疫情的影響，很多中小微企業(yè)生意受到了很大影響，為了減輕他們的負擔(dān)，國家推出了階段性減免社保費的政策。

在2月18日國務(wù)院常務(wù)會議中，決定階段性減免企業(yè)負擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費部分。其中，大型企業(yè)階段性減免社保費部分，是從2~4月份減免50%的企業(yè)負擔(dān)部分，中小微企業(yè)是2~6月份全額減免。

后來，由于考慮到有關(guān)減免政策的長期性，國家決定從優(yōu)惠政策實施時間適度延長，大型企業(yè)減免政策延長到6月份，中小微企業(yè)減免政策延長到年底。有關(guān)減免政策的延長通知，是在6月22日公布的。如果今年以后還會延長有關(guān)政策，估計也得在12月底才能公布，但是可能性很小了。

畢竟我們國家新冠疫情已經(jīng)得到了有效控制，各項經(jīng)濟迅速回暖，從2季度開始，經(jīng)濟就已經(jīng)正向增長。如果不出意外，全年經(jīng)濟也會正增長1.5%~2%。

階段性減免政策是特殊時期的實施的一項，從社會保險征繳方面予以的減負優(yōu)惠。當然也有醫(yī)療保險方面的減負政策，不過醫(yī)保基金各地收支壓力較大，具體是由各個統(tǒng)籌地區(qū)自行實施。

社保補貼政策

我們國家的社會保險費補貼政策，一般包括兩種情況，企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險費補貼和靈活就業(yè)中的就業(yè)困難人員社會保險補貼。

就業(yè)困難人員，一般包括一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生、4050大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的就業(yè)人員、單親家庭、殘疾人、低保家庭等等，可能各地也略有差別。

企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼，主要是針對企業(yè)負擔(dān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等部分，通過社保補貼的方式減輕企業(yè)負擔(dān)。由于補貼對象是企業(yè)，個人負擔(dān)部分得不到補貼，相對而言跟階段性減免政策優(yōu)惠差不多。但是，區(qū)別點在于：第一，醫(yī)療保險補貼是全額補貼，階段性減免則是部分減免；第二，社保補貼的資金來源是促進就業(yè)資金，并不減少社保基金的收入，而階段性減免政策，直接減少了社保基金的收入。第三，補貼時間更長更靈活，社保補貼的時間可以長達36個月，如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。而階段性減免政策是臨時性的，只有11個月，減免政策和補貼政策時間不重復(fù)，可以錯時享受。

靈活就業(yè)人員社保補貼，由于是本人承擔(dān)全部的社會保險法相關(guān)的補貼，是直接補貼給個人。相應(yīng)的補貼標準最多不超過個人參加社會保險費負擔(dān)的66%，類似于將個人負擔(dān)部分留下了。靈活就業(yè)人員在國家減免社會保險費期間，并沒有享受到全部減免優(yōu)惠，絕大多數(shù)地區(qū)可能只享受到了醫(yī)療保險繳費比例的降低，養(yǎng)老保險優(yōu)惠沒有享受到。

所以，兩種優(yōu)惠政策還是有很大的不同的，希望大家能夠了解。