如果明年退休，能領2600以上；如果今年參保2035年退休，大致能領4000以上。具體能領多少，還要看繳費檔次和退休年齡。

首先可以告知，參保職工養老保險已經不分戶口性質了，農村戶口只要你在上海參保職工養老保險并符合上海退休的條件，就可以與上海所有的單位職工一樣享受上海的退休待遇，只不過退休待遇會因為每個人的繳費情況、退休年齡和退休時間不同而不同。

在回答退休金之前，我們需要先簡單了解一下上海市最新的養老金計發辦法。

上海市在2017年和2018年連續發布了《關于本市企業基本養老金計發辦法的通知》等三個文件，對老的養老金計發辦法進行了改革，從2017年1月1日開始執行新的養老金計發辦法，同時設置了4年的新老辦法過渡期，2021年則完全按照新辦法計發待遇。

上海市企業職工養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、補充養老金等四部分構成，下面我們分別簡要介紹一下。

基礎養老金：按照本人辦理退休手續時上年度上海市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

不過，上海與其它省市不同的地方，就是在計算個人平均繳費工資指數的時候，對1993年-2013年的繳費工資指數實行保底政策，即：1993年至2011年的繳費工資指數按照不低于1.0計算，2012年和2013年不低于0.85、0.75計算。

個人賬戶養老金：按照本人辦理退休手續時個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數計算，這個跟其它省份的規定完全一樣。

過渡性養老金：按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資的1.2%，再按照本人辦理退休手續時1993年到1997年5年內個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120，兩者相加計發。

補充養老金：上海與眾不同的是，在正常計發養老金的基礎上，對于當年辦理企業退休的人員再增發補充養老金。補充養老金由定額補充、年限補充、比例補充等3部分組成，補發標準每年由上海市人社局發文明確。

2020年上海市企業退休的人員補發養老金分別是：1、每人320元；2、按照本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年計發3元；3、按照本人正常養老金標準與320元之和的2.5%補發養老金。

了解了上海最新的養老金計發辦法，下來就好幫你測算了。

你想知道在上海繳費15年職工養老保險能夠拿多少錢，但你沒有告訴參保時間、繳費水平（繳費檔次）、退休年齡和退休時間，所以沒有告訴的4個計算養老金的關鍵數據，我們只能通過假設多種可能情況來測算了。

假設你在上海2006年參保或者是今年開始參保，分別按照60%、80%、100%、150%水平繳費15年后50歲或者60歲退休，看看每種情況退休金是多少？

經測算，2006年參保繳費15年，2021年退休，60%繳費水平可以拿到2600元左右，80%繳費水平可以拿到2900元左右，100%繳費水平可以拿到3200元左右，150%繳費水平可以拿到4000元左右。

2020年參保繳費15年，2035年退休，60%繳費水平大致可以拿到4100-4400元左右，80%繳費水平可以拿到4700-5100元左右，100%繳費水平大致可以拿到5300-5800元左右，150%繳費水平大致可以拿到6700-7500元左右。（詳見下表）

總之，你在上海繳費15年后明年退休，至少可以拿到2600元左右；繳費高些的，可以拿到4200元左右甚至以上。

今年開始繳費的話，繳費15年后退休，至少可以拿到4000元左右，高的能拿到7500元左右或者以上。