還能怎么辦，就是自己去繳社保吧。或者以靈活就業人員身份參加城鎮職工社保，或者以城鄉居民身份參加城鄉居民社保，總之這個保障的基本面，還是值得投資的。

說點也算題內的話。企業不給員工繳社保是違反社保法的行為，違法行為就必須糾正。

像那些違反社保法、勞動法的行為，本來就要因此付出代價，不應當以各種理由來作為托辭，有法可依，有法必依。

守法才是企業運營的根本前提，監督執法部門對此睜一只眼閉一只眼，是不負責任的表現。像違反勞動時長這樣的一個違法行為，居然還較為普遍的存在著，確實人匪夷所思。

民營企業，特別是民營企業中的中小企業確實有不給員工繳社保的現象存在，但這種現在應該不會普遍，較為普遍的是給員工繳的社保是以最低繳費標準，不少人在退休時拿到比較低或很低的退休養老金，很大方面就是這個原因。

對于企業沒有給繳社保，是可以向執法監督部門投訴的。