08-24 00:02
在我國，企業(yè)單位的退休人員（除部分國企）絕大部份退休工資都維持在2000元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，對(duì)此很多人感到疑惑，特別是不少認(rèn)為自己繳納了三四十年的，結(jié)果退休金還沒有那種工作15年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，為何？
企退人員退休金
目前我國企業(yè)退休人員的退休工資實(shí)行的是多繳多得，長繳多得的原則，長繳多得很好理解，簡單的來說就是繳納期限越長，退休金會(huì)越高，但這個(gè)主要是針對(duì)同等情況下的，現(xiàn)實(shí)中決定企退人員退休工資的高低關(guān)鍵還是在于多繳多得，也就是繳納的越多，退休金也就越高。
一般而言，社保繳費(fèi)基數(shù)分為四檔：40%、60%、80%、100%。對(duì)于國企央企這些企業(yè)，一般都是按照100%或者80%的基數(shù)進(jìn)行繳納；反之對(duì)于很多普通的民營企業(yè)一般都是按照40%的比例繳納，以降低企業(yè)的壓力，繳費(fèi)基數(shù)越低，相對(duì)應(yīng)的繳納金額就越少，所以退休后可以領(lǐng)到的工資就越低。我國民營企業(yè)的工資整體來說大同小異（除了部分頂尖的民營企業(yè)），因此繳費(fèi)的基數(shù)相差不會(huì)太大，這也就造成了大部分都是2000多元的退休金的情況。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在2014年10月1日之前，退休的工資是取決于退休前一個(gè)月的收入，按照工作年限，退休工資大概在退休前一個(gè)月收入的50%-90%之間，比如你工作年限為35年，退休前工資是1萬元/月，那么退休金就是9000元/月；比如你工作為15年，退休前工資是10000元/月，那么退休金就是7000元/月。
備注：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)；年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)；年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)；年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)。
顯然這個(gè)計(jì)算方式得出的結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企退人員，所以受到眾多的抨擊。為此2014年10月國家決定將機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金水平與民營企業(yè)退休金實(shí)行并軌。不過給了10年的寬限期，并且將這部分群里統(tǒng)一劃分為退休中人（給予連續(xù)10年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），相信隨著并軌制定的實(shí)行，后續(xù)企退人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休工資沖突會(huì)越來越少。