遇到這個問題確實是比較頭疼的一件事情。當然如果說真的是出現這樣的事情，那么我們也是無法去回避的，因為畢竟自己所在的工作單位它確實是倒閉了，自己賴在公司不走也是不可能的事情了。所以單位倒閉是屬于單位單方面解除勞動合同的情形，那么他就要依法履行相關的責任，也就是說要根據勞動合同法的規定給我們相應的經濟補償。

同時你還可以享受失業金的待遇，當然這個失業金我們要注意一點的是，有很多地區在領取失業金的過程中，它是不允許交納基本養老保險的。如果說你所在的地區他不允許交納基本養老保險，我個人建議還是放棄這兩年的這個失業金領取，因為畢竟最后這兩年養老保險，你可以自主按照靈活就業的方式來參保，那么將來還可以享受到社保的補貼待遇，所以對自己而言累積繳費年限的增加，是會直接提高自己養老金的待遇。

當然，如果說你所在地區在領取失業金的過程中，并不受到限制去繳納基本養老保險，那么這樣的話，我們說你既可以享受到失業保險金的待遇，又可以去按照靈活就業的方式交納自己的養老保險和醫療保險，同時你還可以享受到社保的補貼待遇。那么這樣一來的話，對于自己來講，社保這一塊就沒有太大的問題了，因為你在享受社保待遇的同時，實際上他這個社保的補貼返還比例都是可以達到50%以上，甚至達到80%。所以對于你今后這兩年的社保繳費，不會給自己產生太大的經濟負擔。