為什么養(yǎng)老金會出現(xiàn)缺口?答案其實(shí)很簡單:部分人拿的錢太高了,而繳納養(yǎng)老金的人卻在不斷減少,一邊開支維持在高位,一邊收入逐年下滑,自然養(yǎng)老金會出現(xiàn)缺口。
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現(xiàn)在社會養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)缺口的原因是什么?

發(fā)布時間:2023-08-19 14:33:27 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿
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為什么養(yǎng)老金會出現(xiàn)缺口?答案其實(shí)很簡單:部分人拿的錢太高了,而繳納養(yǎng)老金的人卻在不斷減少,一邊開支維持在高位,一邊收入逐年下滑,自然養(yǎng)老金會出現(xiàn)缺口。
現(xiàn)在養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口的省份主要集中在東北三省,他們都有如下幾個共性:
(1)事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金待遇居高不下。不少人退休金都是6000+以上,比普通上班族拿的月薪都高;
(2)年輕群體少,養(yǎng)老金繳納不足。浮云君在蘇州的不少同事都是來自東北三省,由于就業(yè)機(jī)會少,很多人寧愿背井離鄉(xiāng)去其他城市謀發(fā)展,繳納的人少了,自然養(yǎng)老金就會出現(xiàn)虧空;
(3)歷史遺留問題嚴(yán)重。很大一部分享受較高養(yǎng)老金待遇的人當(dāng)初并沒有繳納養(yǎng)老金,直接享受了不錯的退休待遇,一邊是自己的養(yǎng)老賬戶本就虧空,一邊還需要年輕人繳納的養(yǎng)老金去補(bǔ)窟窿,這些人數(shù)量一多,自然會發(fā)生問題。
大家不妨這樣想一下,一個事業(yè)單位職工退休金是7000元,而企業(yè)為了壓縮成本,往往是以2000元出頭的工資基數(shù)進(jìn)行社保繳納,一個月?lián)嗡纻€人加企業(yè)不過繳納300~400塊,供養(yǎng)這樣一個退休職工需要20多個勞動力,那么假如供養(yǎng)1000萬這樣的退休職工就需要2億個工人!
如何解決養(yǎng)老金虧空的“老大難”問題?
就和我們攢錢一樣,開源節(jié)流是最有效的方法。
如何開源?
1)擴(kuò)大養(yǎng)老基金獲取來源。進(jìn)一步增加企業(yè)和個人的社保開支顯然不妥當(dāng),會引起很大的社會反彈;
2)提高養(yǎng)老基金的投資效率,通過投資股票、基金等方法使得養(yǎng)老基金獲得更大的增值。
如何節(jié)流?
很簡單,將養(yǎng)老金的“多軌制”進(jìn)行并軌,縮小養(yǎng)老金待遇的差距,降低部分人員不合理的養(yǎng)老金待遇水平。細(xì)水才能長流,否則維持現(xiàn)狀很快養(yǎng)老金虧空的狀況會變得越發(fā)嚴(yán)峻。
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