靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是職工社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分，它們之間沒有并軌一說。

因此，只要繳費(fèi)工資一樣，他們的領(lǐng)取的養(yǎng)老退休金就一樣。在某種意義上，也許有時(shí)候繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的還會略高于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

這是因?yàn)?，繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)可以高于上年城鎮(zhèn)職工社會平均的100%以上至300%繳費(fèi)，而企業(yè)職工除了企業(yè)管理人員可以高于本人月工資的100%至300%繳費(fèi)外，其它大多數(shù)職工只能按本人的月工資100%或低于到60%繳費(fèi)。同時(shí)靈活就業(yè)人員是自愿繳費(fèi)，可以根據(jù)自已腰包里的銀子自然把控，而企業(yè)職工只能由企業(yè)代扣代繳。

另外，還有計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的社會平均工資、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶儲存額、社會人口平均壽命指數(shù)等，都是鋼性規(guī)定，相互之間沒有區(qū)別。

所以，靈活就業(yè)人員退休與企業(yè)職工退休，只要繳費(fèi)工資一樣，退休年齡一樣，退休待遇就是一樣。