要達(dá)到每月9000元的養(yǎng)老金，這可不是一年兩年的時(shí)間。按照目前的價(jià)格水平，以及養(yǎng)老金發(fā)放能夠承受的水平，再過十年，估計(jì)也達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

事實(shí)也是，雖然養(yǎng)老金年年在漲，漲了十多年了。但是，由于基數(shù)較低，絕對(duì)額增長還是不算很快的。加上近年來增速也放慢了，增速基本與價(jià)格指數(shù)相一致。所以，從養(yǎng)老金的絕對(duì)值來看，還是比較低的，與9000元相差比較大的。

而另一個(gè)非常重要的原因，就是近年來企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，在崗員工收入增長也陷入了過于平穩(wěn)，甚至難以增長的格局。如果養(yǎng)老金增長過快，會(huì)對(duì)在崗員工形成很大的心理壓力的。

需要特別注意的是，雖然養(yǎng)老金水平較低，但是，房價(jià)等的上漲卻一直沒有停止腳步，甚至一年上漲的幅度，達(dá)到了養(yǎng)老金十年上漲的幅度，寫，就是非常嚴(yán)峻的問題了。

所以，面對(duì)養(yǎng)老金水平較低，只有極少數(shù)人員能夠達(dá)到9000元，除了上調(diào)之外，控制好物價(jià)等支出方面的因素，也是十分重要的。