護理焦慮就像是懸在大部分家庭頭上的一支達摩克利斯之劍，有的已經落下了，而有的正在來的路上。
現在的中年夫婦都是上有雙方老父母，下有兒女長大成人，還有可能疾病突發事件。當父母年邁不能自理之時，當住院生病臥床需要護理之時，當家里添丁需要月嫂之時，這些都是需要護理。要不家人自己承擔，要不就請護工幫忙。
可是月嫂護工、養老護工、醫院護工、家庭保姆相互之間通過一定的培訓是可以轉換的。像醫院護工一天都不少于200元，外加二餐飯。保姆和家庭護工估計也不會少于4500元，月嫂更是萬元起步。可是這種辛苦的活越是越來越少人愿意加入，據統計真正護工人數不到50萬。而我國的老年人數量就達到1.8億，不完全統計需要護理的人數高達4000萬，護工需求600萬。價格也會在供求關系嚴重失衡的情況下水漲船高！
10月23日，由衛生健康委、民政、發改、財政、住房、老齡辦等多部門推出了《關于深入推進醫養結合發展的若干意見》，國家也是在著力培養養老護理員，實現三年內培訓200萬的目標。
可是養老護理畢竟是一項既辛苦、又受氣，還有可能要照顧大小便失禁的老人。對于60后、70后的人群中還可以尋找到一部分愿意吃這個苦的人，可是80后中估計也會越來越少。如今培訓200萬養老護工也不過是江湖救急，根本就不是一個長久之計安，隨著老齡化越發嚴重，子女能夠照顧的越來越少，護理工作將會越來越嚴峻。
最后，只補充一句，現在在丹麥、挪威等北歐地區的養殖業（主要是說養豬）非常發達，其招聘的員工很多都是大學生和研究生，而不是像我們都是最底層最辛苦的農民。只要科技水平達到一定的程度，沒有不可能。請不要想多了，這是想告訴大家科技能改變生活！