下崗后交的靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)跟單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢？靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)單位，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，是沒有任何的區(qū)別。那么養(yǎng)老金的計(jì)算方式，包括計(jì)算條件都是沒有任何的區(qū)別。

但并不是能夠說明完全沒有區(qū)別，如果說要有區(qū)別，那么還是有的主要體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的比例和金額上有很大的區(qū)別，因?yàn)楸旧碜鳛殪`活就業(yè)的個(gè)人，因?yàn)樗麤]有企業(yè)單位，所以說就不能夠通過企業(yè)單位來承擔(dān)一部分的繳費(fèi)比例，那么是需要自主來全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例。

這種情況下很明顯，靈活就業(yè)人員所付出的繳費(fèi)金額，繳費(fèi)成本都是比較高的，比起我們企業(yè)職工來講那么很明顯我付出的成本會(huì)更高，但是享受到養(yǎng)老金的待遇，只要是保證相同的參保條件是完全一致的，所以說靈活就業(yè)人員來說，自身所付出的成本會(huì)更高一些，但是享受到的待遇是一樣的。