薪資福利待遇是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人才的主要籌碼，許多就業(yè)者在選擇公司的時(shí)候都經(jīng)常被這方面所困擾，在職業(yè)規(guī)劃發(fā)展都是差不多的情況下，是該選擇一家到手工資高的工資還是該選擇一個(gè)有五險(xiǎn)一金的。
其實(shí)這就是一個(gè)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的差別，現(xiàn)在的當(dāng)代小年輕好多會(huì)選擇一個(gè)到手工資高的，但是在我看來(lái)如果不是十分缺錢(qián)，選擇有五險(xiǎn)一金的比較好。
根據(jù)目前正常社保和公積金比例，假如一個(gè)無(wú)五險(xiǎn)工資6500和一個(gè)買(mǎi)五險(xiǎn)一金到手3900，最后員工從企業(yè)那里獲得的薪資福利是一樣的，稅后3900意味著企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金要接近1600。既然得到是相同的，那么購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的優(yōu)勢(shì)有哪些呢：
1.變相的存款
五險(xiǎn)一金等于每個(gè)月給自己存了一筆錢(qián)，沒(méi)有五險(xiǎn)一金這筆錢(qián)很可能就直接被用掉了，但是繳納了五險(xiǎn)一金，這筆錢(qián)直接存入了個(gè)人的社保和公積金賬戶(hù)，未來(lái)可以使用。
2.未來(lái)的保障
五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納了五險(xiǎn)以后養(yǎng)老、看病、生育、工傷都能受益，現(xiàn)在職工醫(yī)療很多可以報(bào)80%，特別是女員工，生育險(xiǎn)也可以報(bào)大部分的費(fèi)用，而且生完還有生育津貼領(lǐng)。將來(lái)退休了還能每月有一筆錢(qián)可以養(yǎng)老。一金即為公積金，公積金賬戶(hù)的錢(qián)未來(lái)可以用于購(gòu)房、房屋裝修，最受益的是買(mǎi)房可以用于公積金貸款，貸款利率比商貸低很多。
3.降低個(gè)人所得稅
現(xiàn)在計(jì)算個(gè)人所得稅是根據(jù)應(yīng)納稅所得額，扣除五險(xiǎn)一金后應(yīng)納稅所得額降低了，那么個(gè)人所得稅納稅也就隨之減少了。
綜上，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金還是優(yōu)于不購(gòu)買(mǎi)，但是單單從薪資待遇去選擇一個(gè)企業(yè)還是片面了，還是要結(jié)合個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等多方面考慮抉擇。抉擇切記從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮，切勿鼠目寸光。
你覺(jué)得有道理嗎？