靈活就業和個體工商戶都可以自己交納社保，它們有什么異同點，交哪個合適呢？

相同點：1.參加的都是職工養老保險和職工醫療保險，各種待遇跟企業職工是一樣的。

2.繳費比例，都享受靈活就業人員的優惠。靈活就業人員個人需要承擔企業和個人部分負擔比較重，因此國家在繳費比例上會有特殊照顧，比如青島市企業繳費是8%+18%，而靈活就業人員和個體工商戶繳費是20%。

不同點：1.參加的險種數量不同。靈活就業人員參加的保險主要包括兩險或甚至一險。青島等一些地區都允許只交養老保險。

個體工商戶參加的保險是五險。尤其是有雇工的個體工商戶，實際上個體工商戶也是企業老板，應當給打工者交納社保五險，應對工傷、生育、失業等待遇。

2.享受補貼不同。靈活就業人員參保繳費，可以享受靈活就業人員補貼。這是一種面對就業困難人員的靈活就業者，降低他們社保交費的一種方式。政府一般補貼50%~70%。享受期限一般是三年，距離退休不足五年首次申請的可以延遲至退休。

個體工商戶一般屬于創業群體了，可以享受的是一次性創業補貼。青島市是一萬元，需要保持正常經營兩年以上。

交哪種合適呢？如果只需要養老繳費，那么就參加靈活就業人員保險。如果是年輕人，希望保障全一些，那么就參加個體工商戶保險。尤其是工傷待遇，生育待遇以及失業待遇，還是非常不錯的。

不管是靈活就業人員保險還是個體工商戶保險，兩者的退休待遇都是一種計算公式，只跟繳費年限和繳費基數等因素有關。所以，沒有必要太挑了。