本來原始的工資表就不可能放到職工檔案中。原始的工資表是指用人單位會計做賬的憑證，怎么可能會放到職工檔案中呢？

放到職工檔案中的檔案資料，實際上應當是工資調級表。調級表中會記載工人的工種，工資標準、各種補貼的金額等等。

過去的計劃經濟時代，我們的企業也跟機關事業單位一樣，是有統一的工資標準，每年只要合格就會進行工資調級。

工資調級表一式三份，勞動行政部門的工資管理部門一份，申報企業一份，職工檔案一份。理論上說，職工檔案沒有，完全可以進行補辦核實。

可實際上，用人單位有可能破產倒閉或者改組檔案丟失；勞動部門也會經過復雜的變動，導致業務檔案丟失。如果所有部門都丟失，真的就無法再證明了。

當然絕大多數情況，如果只差個別年度的一份兩份，還都能證明我們在這個單位工作著。如果實在不行可以找到用人單位工資發放的會計憑證，復印以后也可以做證據材料，問題不算太大。

唯一特殊的就是特殊工種的從業年限，必須要看工資調劑表或者檔案中有記載的材料證明。畢竟提前5年退休，大家會非常重視。

如果相關檔案材料丟失，首先建議去原用人單位查找補辦相應材料；如果用人單位已經破產倒閉，尋找其檔案接收部門或者上級主管部門。另一種途徑，是建議去當地的勞動保障行政部門的檔案管理部門查找，如果沒有那么有可能會移交到當地的檔案局等部門。如果再沒有，那也沒什么好辦法了。

職工檔案對于老職工來說非常重要，一旦丟失無法補辦，查找時會非常麻煩。還是建議趁早提前核實好本人的檔案信息，不要退休前再麻煩的來回奔波。隨著時間的推移，只會越來越困難。