如果工作期間有繳納失業保險，但是公司在合同到期以后不繼續續簽合同，該如何領取失業保險呢？如果說你所在的工作單位在你勞動合同關系到期之后不打算繼續續簽，那么這種行為就等同于企業單方面解除勞動合同，所以說企業單位是需要來給你辦理失業金的待遇，同時你還可以獲得一部分經濟補償的待遇。

那么我們先來說說經濟補償經濟補償這一塊主要是你在這個工作單位工作的年限來決定，比方說你在這家工作單位工作了10年，那么你就可以獲得10個月的全額工資待遇的補償，或者說當地社會平均工資的補償。那么失業金待遇的領取也是跟失業保險的繳費期限有關系，最長是10年，如果說你交了10年的失業保險，那么你就可以領取最長不超過24個月失業金的待遇。

這個失業金待遇的領取必須是通過工作單位來辦理，確實是因為企業單方面解除勞動合同的情形，那么才可以正常領取失業金，當然在領取失業金的過程中，你還可以享受到職工醫療保險的待遇，所以說對于你個人來說不單單是失業金，實際上醫療保險這一塊占比還是比較大的，還是非常重要的。