個體戶怎么樣給員工繳納社保？需要什么樣的條件呢？作為個體戶來講，如果說你的這個經營的場所需要更多的員工來輔助的話，那么可以按照個體工商經營戶的這個工商營業執照去辦理社保的參保手續，并且有相關的這個勞動合同書就可以通過工商營業注冊所在地的社保局來給自己的員工建立相應的社保待遇，同時你自己的社保待遇也可以通過自己所經營的場所來進行正常的交費。

因為個體戶本身它是屬于一個獨立的法人單位，所以說是具備繳納社保的條件，那么你只有只有自己的工商營業執照，去當地的社保部門開立社保賬戶就可以了，每清增一個員工那么開立一個社保賬戶，每減少一個員工，那么減少一個社保賬戶就完全沒有問題了，實際上這個工作呢在一些企業單位來看是非常簡單，因為它有專業的社保專業，但是作為個體工商戶來講，首先老板就需要做這些事情嘛。

所以說個體工商戶給員工來交納社保也是應盡的責任和義務，當然這樣的老板還是非常值得點贊的，因為很多個體工商戶由于沒有跟自己的員工簽訂長期的勞動合同，那么他會拒絕為員工來繳納社保的，但是如果說給員工交了一份社保，無形中也就增加了用工成本的待遇，所以說這樣的個體工商戶老板還是非常值得點贊的。