企業不為員工繳納社保是屬于違法的行為

社保繳費

企業為員工繳納社保是《社會保險法》強制規定的，也是企業的責任和義務，不管員工的繳費年限是否達到15年，企業都應該繼續為員工繳納社保，如果企業不為員工繳納社保的，就屬于違法的行為，員工可依法要求公司單位予以經濟補償、并補繳社保費用及滯納金。

繳費年限

按照法律規定，養老保險繳滿15年才可以辦理退休手續，但是繳滿15年只是一個門檻，并不是說繳滿15年就不用繳納社保了，而且社保一直遵循的原則就是“多繳多得，長繳多得”，所以繳滿15年的情況下繼續繳納社保，退休后養老金的待遇就會更高，就能保障大家的養老生活更有質量。

社保繳滿15年不是企業單位不為員工繳納社保的理由，對于企業不再繼續繳納社保的行為，大家一定要通過正規合法的方式維護自己的權益，走勞動仲裁或者與公司協商都可以，一定要要求公司繼續為自己繳納社保。