浙江雖然是我國最富裕的幾個省份之一，但是如果能夠在浙江領到8500元的養老金，那也算是人上人了。
2018年，杭州市全社會單位在崗職工年平均工資為73678元，也就是每月6140元。
而根據杭州市人社局的數據，2018年企業退休人員平均基本養老金水平為每月2983.24元。
兩個數據相比，可以看出目前退休后企業人員的養老金水平正常也就在社平工資的一半左右，也就是養老金替代率大概就是50%，這也是一個比較真實的情況。
在2020年6月20日，浙江省公布了2019年全社會單位就業人員的平均工資，為每年71523元，就是每月5960元，所以浙江省企業退休人員的平均養老金正常應該就在3000元左右。
那么，一個月8500元的養老金，比大多數在職人員的工資都更高，已經快要是平均養老金水平的3倍了，在企業退休人員當中，絕對算是高收入群體了，少有人可以達到。
而在機關事業單位退休群體中，雖然養老金水平會更高不少，但是養老金想要達到8500元，也還是有一定難度的，正常需要處級及以上領導才能有這個水平，而這部分群體在體制內只有5%左右。